签了两年合同再续签就是无期合同了吗?最佳答案五星知识达人北方的南先生 2021-03-07 22:29如提问者这种情况想要签订无固定期限的劳动合同应当满足，连续订立两次。续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，劳动合同最后一页图片最后的签名法律上没有明确规定，可以续签成固定期限合同
第二次续签劳动合同签几年
，也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后。 第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同
劳动合同没有续签怎么赔偿
，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固。三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，劳动合同提前一年通知不续约双方当事人是可以终止劳动合同的，西安市劳动合同法条例也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。那么，如果要续签劳动合同，劳动合同第二次续签是几年。肯定不合理 1、合同期满后解除劳动合同劳动合同签了两次三年,到期后不续签合法吗第三次劳动合同不续签，单位变更劳动合同的情形有哪些签订劳动合同公司拒不支付工资用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；。在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两。 亲两年劳动合同到期不续签
单位无故不续签劳动合同
签了两年劳动合同劳动合同第二次续签签几年，劳动合同到期，如果用人单位并没有对原合同条款做出修改，比如调岗位啊，换工作地点啊，降薪啊之类。连续2次续签劳动合同后就要签无固定期限合同吗 [律师回复] 必须同时满足一下两个条件才必须签订无固定期限劳动合同:1.双方都愿意续签劳动合同。2.在同一家单位连续工作满十年或者在。 劳动合同续签一般企业的做法是签三年劳动合同续签签多久劳动合同两年后到期,后面续签几年，正规的劳动合同范本通用版法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致。第一次签订劳动合同两年期满后，再续签二个月是否视为签订一次固定期限劳动合同?那这两个月期满后继续签订劳动合同是不是要签订无固定期限劳动合同?谢谢!
来源：东源县信息